第1738章 顶层设计（2/5）

人选就是朗尼克。

曼联的成功来自弗格森的伟大，而不是曼联在竞技层面机制上的成功。要说最好的足球体制，还是德国那一套最好。

得有一个体育总监，体育总监之下是主教练。

由体育总监把控球队的战术方向和发展潮流，由主教练去具体执行。成绩不好，主教练承担责任，下一个主教练上马，会继续延续体育总监构造的足球理念来打造球队。

前世的曼联出现了种种波澜，很重要的原因就是竞技层面的制度存在着严重的问题，主教练的权力太大了，主教练负责一切足球事务。

主教练想按照自己的足球理念来打造球队，就要甩卖掉一些球员，然后买来一些适合自己战术的球员。一旦成绩不好，主教练下课。新上任的主教练会把前任的所有工作全部推翻，然后甩卖掉自己不喜欢的球员，买进喜欢的球员。一旦成绩不好，主教练下课，新的主教练上任，又把这一套流程复制一遍。        首发更新@

这就导致球队要不停地买进球员、卖出球员，浪费了球队的资金不说，还造成了球队的严重动荡，留队的球员也要不断地去适应各种各样不同的战术打法，磨合度不够。

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成绩必然是一溃千里。

周不器要在顶层设计上改造曼联，不能把曼联的竞技成绩全部押注在主教练身上。

不过这种体制上的改革阻力很大，周不器也没有明说，就说朗尼克会出任曼联的技术顾问，负责主抓女队、青年队和青训梯队的技战术。

弗格森爵士，您老人家就把成年队带好就行了！

弗格森多少有些不高兴。

但周不器已经把权威建立起来了，明确地告诉他这不是协商，这是通知。请他支持朗尼克的工作。

弗格森的年纪也大了，精力也没那么足了，还是把主要的精力放在成年队上，争取在本赛。(本章未完！)

第1738章        顶层设计

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