第三十三章 楼群逼宫（1/2）

小区的事情对于现在的许子坤来说，虽然也牵扯了一些精力，但他还没有把这件事情放在特别重要的位置上，他的参与更多的是出于对陈平之、颜玉圣这些朋友的支持。

他并没有过多的去思考如何做的问题，目前他更多的心思是放在工作上。

许子坤工作最近进行了调动，新调入的部门，他要适应，新的领导，他要适应，而新的公司业务模式，他也要去适应。失去自己原有相对独立的业务模块，现在的许子坤总感觉没有了过去工作的那种激情，仿佛自己也失去了曾经在公司属于自己的那种超然地位。

许子坤把几个业务报表整理好，报给直属领导，又把手头上的一些工作处理了一番，正在他准备打开期货软件，看看大宗商品走势的时候，公司管理中心李部长打来电话，让他马上过去。

许子坤，心里就是一阵紧张，暗暗揣想是不是哪里又出什么问题了。

自己现在的部门是新组建的，除了他，其他员工都是新人，即便是部门领导也是从其他国企跳槽加入的。

新团队就意味着需要较长时间来融入企业，之前部门同事就在合同签订和业务管理中多次被公司领导和管理部门抓到小辫子，整个部门三天两头挨批评。这才有了许子坤的调岗，公司希望由他这名熟悉公司文化和制度的创业元老，来帮忙梳理这个新的部门。

一想到大BOSS可能的暴怒，许子坤心里就开始打鼓。

来到管理中心，房间里已经有了五个人，李部长坐在自己的座位上，旁边沙发上坐着的是公司总经理高君，李部长对面还站着管理中心的两名员工和另外一个部门的同事。

“都到了，叫你们来是有件事情，需要大家帮忙去做。”高君说道。

“是这样，集团公司在沪的一家下属企业因为特殊原因已经停止运营了，现在集团希望同在沪的我们公司，能帮忙梳理一下那面的业务文件，事情比较多，责任比较重，当然这也是集团比较认可我们，觉得我们公司在大宗商品的业务上专业性比较强，能把这些关联文件整理好”，高君继续说道。

“我们研究下来，觉得你们几个人能把这件事情梳理清楚，能够对集团领导提供一些帮助，不知道你们时间能能挤出来。”高君向几人询问道。

这是政治任务，哪能有异议啊，大家纷纷表示没问题。

“那行，事情就这样定了，后面你们听李部长安排，我还有事，就过去了。”说完李君就离开管理中心回自己的办公室去了。

“高总把事情都说了，大家都回去把手头事情安排安排，下午跟我一起去菲尔达公司，一会儿去前台登记一下，别因为没打卡，算旷工了。”李部长简单安排了一下，就让大家回去了。

在单位吃完午饭，几个人就一起开车向位于宝山的菲尔达公司驶去，许子坤对工作的事情倒不是很担心，移动互联时代，只要有手机，在哪都是办公室。

到了菲尔达，集团的领导已经到了，跟大家打了一个招呼，就把菲尔达留守的几个人叫到了一起，共同来完成文件梳理工作。

没办法如果没有相对了解情况的人，这种工作开展起来将非常困难，当然集团开发的ERP系统也是发挥了重要的作用，一切有系统数据做基础，相对梳理起来就方便多了。

打开系统ERP，调出过去10年的数据库，然后进行分类统计，剩下的就是找到各种原始凭证来与系统数据进行匹配。应该说，对于熟悉行业业务逻辑的许子坤而言，这种工作实在没有难度，只不过是需要耗费大量的人力物力而已。

在处理这里事情的同时，许子坤本职工作上，还有许多事情要处理，索性就打开他所在办公室的电脑，登入QQ和PC端微信，这电脑一开机，许子坤就不仅叹息起来，对边上的管理部负责网络运营的薛冰说道。

“薛冰，你看看，这电脑，这速度，我们单位的是不是该换换了。”

“差不多了，我们那电脑办公暂时是够了，想换新的，办公室那关都过不去，他们那是非常非常抠门的。”薛冰无奈道，作为专门搞系统，玩电脑的专业人士，他可是一直对高端配置心生向往。