第二百三十六章 团队互动（1/4）

夫妻双方都决定过去考察，也就没有什么好犹豫；海默博士直接给马克-雷波特打去电话；表示要过去加州动力公司参观一下，不知道是否方便。

两人从直觉公司回加州动力公司的路上，聊了很久；对于年轻的老板，马克-雷波特又有了全新认知。可以说老板在下一盘大旗，大到他之前根本不敢想那种；只能说所处角度不同，格局还没有打开。

研究半辈子机器人，直接今天才发现；机器人还可以应用到如此多领域当中，比科幻电影还要神奇。手术机器人只是小意思，未来还有更大目标；不过想要实现也没那么容易，资金只是其中之一。网罗世界上最优秀的人才，才是重中之重！

现在哈莱迪-海默博士主动打电话过来，说明不排次企业被收购；那么对于老板来讲，可是重大利好消息。同时对于他来讲，并不是什么坏事。同优秀的人一起工作，往往能达到一加一大于二的效果。

表示谁都恭候大驾，并且将公司地址告诉了对方。

立马给林一栋打去电话，肯定要汇报一下；同时也希望哈莱迪-海默过来参观的时候，老板亲自在场；这样显得足够重视。

毕竟想要收购直觉公司，还不想让核心团队离开；肯定要对直觉团队保持足够的尊重。都是学习理工科出身，对于直觉公司工程技术人员是什么心态；倒也理解！

听到哈莱迪-海默博士要过来加州动力公司考察，林大少很是激动；相当于在机器人领域布局，成功迈出了一大步。

如果不能收购直觉公司，未来发展会很受限；至少在机器人领域是如此。而机器人领域又关乎其他企业发展，可以说一环套一环；不敢出现一丁点差错。

现在对方主动提出要过来参观，只要是让其看到加州动力的技术实力；以及团队凝聚力，再谈收购就会变得简单。