301.招揽（1/5）

快手万万没想到，自己明明是一家刚刚转型的短视频平台，就被人暗中盯上了。

此刻的快手，还不是几年后那个首屈一指的短视频社区，但其创业时的精神内核，就已经开始满足用户平等表达自己和被他人认同的需求，这种“公平普惠”的价值观体现在快手模式的各个模块。

而快手走向王者的起飞之路，要从这一年过去，吸收了宿华团队说起。

宿华是快手日后的CEO，但此刻的他，正在奇虎360负责做搜索引擎的张栋手下工作。

张栋是机器学习专家，出生于1976年，2007年博士毕业于瑞士联邦理工大学和美国麻省理工大学联合培养学位。

2009年，张栋是百度的年度最佳员工。之前百度的搜索广告、百度搜索营销经典版是用规则做的，张栋用机器学习做的凤巢广告系统给百度增加了巨大的收入。

2009年百度完成了向凤巢系统的过渡，Q4营收同比增长%，年底李老板曾总结：“在2009年结束之际，凤巢系统的表现好于预期，帮助我们在第四季度实现了超出预期的业绩。”

在张栋从Google到百度，再从百度离职创业刚开始那几年，他参与搅动了江湖腥风血雨。

张栋11年3月从百度离职，带上宿华一起做的one box，其实就是后来的360搜索开放平台，提供类似百度“框计算”的搜索服务，整合各个垂直频道以及未纳入搜索引擎检索体系的其他数据。

因为360一直想做搜索，张栋从百度离职后周红衣投了两千万美金，在五道口做了360搜索。

张栋管业务方向和融资，宿华负责算法和核心技术团队落地，相当于是CTO的角色。

但那会宿华给人印象还是一个勤奋的码农，不太引人注意，大部分人都是冲着张栋的光环去的。

那会一周上7天班，因为还要跟360内部做搜索的团队PK，双周一次。那阶段宿华经常睡办公室，“曾经不眠不休连续30个小时醉心于写代码”的故事就是发生这时候。