第四百七十一章 养花与御人之道（2/4）

因此他对于这个项目可以说倾尽了所有心血，就是希望能够做出一番成绩出来。这样一方面算是对于吴浩有个交代，另外一方面也是想让下面的人服气。

其实下面一直有各种声音，其意思就是说董益明年龄比较大，而且能力有限。应该尽早的将位置腾出来，让给那些更加年富力强的年轻人。

吴浩自然清楚这些，不过他并没有回应。而是让董益明安稳的待在这个位置上，这本身就是一种信任的信号。

董益明虽然年龄比较大，但人比较老城，为人圆滑，没什么野心。公司高层有这个一个人，能够用来处理一些比较棘手的事情。

而且有这样一个人压一压，也能消一消下面年轻人浮躁之气，这也是那些长辈不止一次向他灌输的所谓上位者的御人之道。

用他们的话说，这大公司的掌门人与其说是在管理公司，倒不如说是在管人。随着公司规模越来越大，这个掌门人不可能将所有事情都揽到自己身上，来亲自进行处理。

所以这就要学会放权，学会用人，将合适的人放到合适的位置上面，从而发挥他们应有的作用。

有位长辈用他养的花草来进行举例。有的话喜阴，那就得把他放到阴凉处；有些喜阳，就得让他晒足阳光。有的呢耐旱，你不能浇太多水；有些呢爱湿润，就得浇足了水。

所有的花适宜的环境不同，不能一概而论，也不能尤过不及，必须得控制一个合理的量上。

将它们放在合适的环境中后，这就只需要注意浇水施肥，保证它们所需要的养分，这样它们才能长的好。