第一千七百三十四章 关于就业的问题！（2/5）

“嗯，的确是这样，所以就算是明年下半年开业，我们时间上也是比较紧，起码各单位部门的员工要招募过来，然后开业前三个月乃至半年，各个第一线岗位的员工要落实，还要进行一系列的各岗位培训，这样才能上岗，考虑到一旦开业会有游客源源不断的过来，所以开业之后的一段时间，肯定会有一系列的问题，所以估计是多招一些人，当然了，一旦适应了下来，那么后期，就会好很多，不过服务性行业通常工作时间会比较久，这一块，人才的流失也会比较大，其实之前我对迪士尼乐园在各个岗位的员工流失方面，有过一个粗浅的调查，而调查结果，通常是三种情况。”我说道这里，顿了顿。

“哪三种？”万婷美开口道。

“薪资、工作量、以及员工福利！”我说道。

“出现员工的流失，是这三种吗？难道那边的福利不好？”万婷美问道。

“我只是查看了一些帖子，也不能以偏概全，但是基本上走的，都是第一线的员工，因为第一线的员工是最忙的，他们的工作时间长，但是领到薪水，却是并不高，你也知道，我们魔都，想要生存，那么薪资这一块是非常关键的，这租个房就要不少钱，加上服务性行业不提供工作餐，那么一天两顿，这餐费也不少，除此之外，如果是魔都本地的员工，倒是可以留下，因为他们都是周边附近的，开支会少很多，也自己带饭，但是本地员工都是少数，多数还是外地员工，很多都是学校刚刚毕业，如果薪资低，工作时间长，然后有比较累，而且也没有什么福利待遇，那么人才的流失也会非常大。”我继续道。