（2/4）

无数人卖命加班肝出来的文件，总文字量超过百万，但都被智能程序AI天工给总结分析成为了几千字。

虽然这些文件有很多就是天工代为整理的，但是细分领域的技术一旦放到整体项目上，自然会有诸多简略。

毕竟如今九州科技已经能够实现对部分小问题，某种程度的无视。

对于天工给的这份文件，顾青没有一目十行，虽然他自信一目十行也不会有信息被忽略，但是对于这份有特殊意义的文件，他还是想认真审阅。

【自主培养世界级顶尖科学家，为大夏式现代化打牢基础。

……进一步深入实施人才强国战略，培养造就战略科学家、一流科技领军人才……百年未有之大变局，西方郭嘉有意与我大夏在人才、技术等方面‘系统脱钩’，制约发展。

联合九州科技、夏芯科技、夏为、比亚蒂、夏能等科技企业和哈工实验、西工实验、大夏核试验……等研发机构，以高能级创新平台打造顶尖人才大本营，把郭嘉实验室、郭嘉技术创新中心、大科学装置等战略性创新平台建设成面向全球引才聚才的重要载体，组织开展国际大科学计划等顶级科学研究项目，吸引一大批国际水平的战略科学家、科技领军人才、青年科学家和创新团队在大夏汇聚扎根……】

在看完官方的这一系列手笔之后，对于大夏官方组织重大战略工程，这种大力度资源倾斜配置的事情，见惯了猪跑的顾某人，显得有些平静。

“让更多人才在重大任务中得到锻炼给于权限，构建有利于青年人才崭露头角的制度体系，形成战略科学家成长梯队。

这可不是几句话就能解决的，大夏还是体量太大了，这样做虽然稳定风险低，但是在短期内，大夏民众还是需要一些能够刺激到他们的东西。”