第七百九十二章：一号科研培训基地（2/5）

而现在，看自家大老板的意思，受限于人才和资源的储备不够，这个神秘的部门将开始“扩大招生”？

国外的精英阶层与大夏国内的精英阶层也是相同的，他们也有人脉和人情上的往来。换句话说就是，今天能参与这个会议的外籍高管基本都有认识的科研人员或者是亲朋好友家中大概率都有想进入九州科技研发部门的人。

更不用说，如果在这次项目扩招的时候塞进去几位与自己关系好的研发人员甚至是学生，以后要是这些人的项目有了成果，自己是不是也能吃点红利？

甚至说，未来九州科技划分大区，大家要更进一步分果果的时候，朝廷有人也好说话。

外籍高管们此刻进行着头脑风暴，思考着此次大boss的项目扩张能够给自己捞多少福利。

而大夏本土的高管们同样也多有思索。

现在想把自家或者亲戚家孩子塞进九州科技的部门里，容易是容易，但那是建立在孩子符合岗位招聘条件，并且在进入公司内部后，未来双方发展都会收到更多监管和限制的条件下。

而现在，大老板说的什么？

素质检测、对应试题？

有试题，那就好办。