第五百零五章：测评（2/2）

出乎意料的是，智能管家服务平台还有一个智能AI设计。

除了正常给AI取名之外，还有如同游戏一般的捏脸程序，只不过这个智能AI设计竟然还有语音设计。

从青年到老年，从女性到男性，甚至还有中性机械声这种声音选项。

本着赶进度测下一个手机的想法，宗泽将一个中年管家模板拿出来进行了部分调整，随后便确定了智能AI形象。

但紧接着，他就真的懵逼了。

摄像机镜头记录着他嘴巴大张，眼神呆滞的反应表情。

而SR1眼镜的同步录像，则给与了宗泽为何会有这副表情的解释。

穿着白衬衫黑色马甲，带着单镜片眼镜的欧洲老管家形象，通过SR1眼镜强大的成像能力，出现在了宗泽的视野中。

倒是智能AI很主动的介绍道：“您好，温斯顿很乐意为您效劳，如果您想让我更好的服务您的智能生活，可以选择性开启语音偏差校正、情绪状态智能适应、资料收集整理等功能。

SR1眼镜检测到您的瞳孔间距缩小、脉搏心跳频率升高百分之二十，您是否需要倾听一些舒缓的音乐，或者让智能管家机器人为您按-摩？又或者是紧急联系医生？”

……

看着这么活灵活现的管家，宗泽愣了片刻，才收起嘴巴，深呼吸起来。

在发布会之后，他只是草草体验了几个产品，拍了视频素材又和燧人公司的工作人员聊了一会儿，就赶忙坐飞机回到了燕京办公司。

而且发布会现场也没有人登录智能管家平台，毕竟就算是体验场馆，要开启这个平台也要收费一千夏元。

他当时还纳闷这东西怎么这么贵，但是现在看这个智能管家生动的AI成像，他瞬间就觉得这一千夏元值了。

在惊讶过后，宗泽就像是西方人第一次接触到东方美食一般，对智能管家的每一个功能都充满了好奇。

特别是当智能管家AI与智能管家机器人的数据库连接成功后，自己取名的这个叫做温斯顿的智能管家，直接就跳过了数据积累阶段，甚至可以在别人的指挥下，剪视频配音乐。

这一幕，让公司不少技术力不强的人，产生了危机感。

智能AI好像很容易就能替代他们的工作……

不过随后剪辑出来的成片，倒是让资深老员工们缓了一口气。

温斯顿剪出来的视频就只是剪辑后配乐，视频里面的特效做得却很差，只能算做是学生层次的粗糙作品。

换句话说就是有压力，但压力不大。

不过联想到AI的成长性和九州科技的bian-tai研发能力，很多摸鱼的员工开始更认真的对待工作，并且在休息时也开始主动学习，提高自己的专业技能水平。

宗泽本来是打算测试十台定制服务的手机，来检测九州科技组装产品的品控如何。

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