第三百二十八章：内部事务（3/5）

九州科技内部的通信信号以及公共区域、办公区域都有隐蔽摄像头，还有安保部门在一些小地方放置的小装置，有防窃听自然有专用于窃听的。

严是真的严，但福利待遇在这里摆着，让所有人都心甘情愿埋头苦干，而且这种严苛并不是毫无人道的严苛。

在公与私之间，有些私密内容，甚至私下吐槽上司怎么怎么样都不会被筛选记录。

而人力资源总监张元丰或许是整个九州科技最忙碌的高管，指脚程。

高德地图上，张元丰都成为了达人，点亮的城市从国内到国外，那叫一个密集、

三十六岁之后，焕发了事业第二春的他，几乎可以说是将整个身心都扑在了工作上面。

这也带动了人力资源部门的办事效率。

加上九州科技如今的名声越发响亮，一月份总结去年的工作成果，通过人力资源部门进入九州科技公司的员工就超过了两万人。

这还是通过的，那些没通过被刷下去的更是不知凡几。

这个份工作在初期有些难，毕竟名声不显。

而到了现在，在某些方面来说，那更是难上加难。

普通员工好招，几乎是挥一挥手都能收到成山的简历，但想招到真正行业人才，竞业协议的存在让难度系数成翻倍增加。