第752章 树状体系（1/3）

不同于金字塔奴役体系越发展，就会越固化，越变的坚硬冷冰冰的资本剥削体系。

张凌所创立的大同信息体系，是一套树状社会体系。

在这套树状社会体系里面，人同样会被划分为三六九等，但却不是基于资本那一套，而是基于一个人自身的信用和为社会创造的价值。

在树状社会体系里面，主体大众是为整颗大树输送养分的树根，而主体的树干是在社会各个领域拥有一定技能的中流砥柱成员。

上层的树杈则是在每个社会领域都站在最顶端，发展到最前沿的精英。

这些精英，无论是在个人的道德信用，还是在能力上面，都是在他们的各自领域最出色的存在。

而这些精英为各自领域所创造的各类成果，又形成了整颗大树结出的树叶和果实。

最终树叶和果实，会落地反哺整颗大树，被大树的树根吸收，让整颗大树更加茁壮的成长。

而贯穿整颗大树的信用体系和价值观，以及各种律法，就是保证整颗大树健康存活的树皮。

按照张凌的构想，树状社会体系的文明，会自我形成良性的发展循环。

而为了保证这颗大树不会长残或者长歪，张凌在担任地球人族领袖十年的时间里，也确立了严格的文明决策层体系。

在决策层体系里面，又有着一套包括领袖在内的，各个重要决策层职位可以进行互相制衡的机制体系。

思绪从金字塔奴役体系和树状社会体系的一些想法里面出来，墨辰又想了想张凌后面解释的与其在地球人族领袖的位置上待百年的时间，不如融入人民大众，亲身体验的说法，他也是认同的点了点头。

对一个文明的领袖而言，如果一直居于高位，与底层脱节，那么久而久之，站在高处能看到的，可能只会是一些别有用心的权臣，展示出来的一幅幅精心绘制的画卷，而非真实的社会百态。